中國社(she)科院昨天發布(bu)2011年《企業(ye)社(she)會責任(ren)(ren)藍皮書》，對國有(you)、民(min)營和(he)外資企業(ye)百(bai)強的(de)社(she)會責任(ren)(ren)發展水平(ping)進行大排行。令人(ren)尷(gan)尬的(de)是，上述企業(ye)的(de)平(ping)均得分(fen)僅為19.7分(fen)，三分(fen)之二的(de)企業(ye)處于“旁觀”地位，超過八成的(de)A股上市企業(ye)發布(bu)的(de)社(she)會責任(ren)(ren)報告(gao)不(bu)及格(ge)。
國企(qi)百(bai)強的社會責任尚處于起步階段，平均得分(fen)為(wei)32.8分(fen)，近半國企(qi)在旁觀;民企(qi)百(bai)強平均分(fen)僅為(wei)13.3分(fen)，八成(cheng)在旁觀;外企(qi)百(bai)強平均分(fen)僅為(wei)12.5分(fen)，近八成(cheng)在旁觀。(11月9日(ri) 中國網)
不(bu)得(de)不(bu)說(shuo)，這是(shi)一(yi)個(ge)很讓(rang)人泄氣的(de)(de)(de)(de)統(tong)計結果：超(chao)過(guo)八成(cheng)的(de)(de)(de)(de)A股上(shang)市企(qi)業(ye)發布的(de)(de)(de)(de)社會責(ze)任(ren)(ren)報(bao)告(gao)不(bu)及格，民企(qi)百(bai)強(qiang)八成(cheng)在旁觀(guan)(guan)，外企(qi)百(bai)強(qiang)也是(shi)八成(cheng)在旁觀(guan)(guan)……這樣一(yi)個(ge)讓(rang)人尷尬(ga)的(de)(de)(de)(de)統(tong)計數據(ju)與其說(shuo)讓(rang)這些企(qi)業(ye)臉紅，莫不(bu)如(ru)說(shuo)讓(rang)相關(guan)的(de)(de)(de)(de)政府管理部(bu)門更臉紅。因為當大部(bu)分國企(qi)、民企(qi)、外企(qi)都(dou)對企(qi)業(ye)社會責(ze)任(ren)(ren)選擇了袖(xiu)手旁觀(guan)(guan)、漠不(bu)關(guan)心的(de)(de)(de)(de)時候，只能說(shuo)明一(yi)個(ge)問(wen)題(ti)：我們的(de)(de)(de)(de)社會管理在某些方(fang)面出了問(wen)題(ti)，而且是(shi)讓(rang)企(qi)業(ye)失去奉獻社會責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)大問(wen)題(ti)。
企(qi)業(ye)(ye)(ye)社(she)(she)(she)會責(ze)(ze)任(ren)是(shi)什么(me)?它是(shi)一個企(qi)業(ye)(ye)(ye)在創(chuang)造(zao)利潤、對(dui)股(gu)東承(cheng)擔法律(lv)責(ze)(ze)任(ren)的(de)(de)(de)同時(shi)，承(cheng)擔對(dui)員工、消費(fei)者、社(she)(she)(she)區和(he)環境的(de)(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)。特別是(shi)在當代(dai)信息社(she)(she)(she)會和(he)工業(ye)(ye)(ye)社(she)(she)(she)會交融(rong)的(de)(de)(de)局面下(xia)，更(geng)是(shi)要求企(qi)業(ye)(ye)(ye)超越把利潤作為唯一目(mu)標的(de)(de)(de)傳(chuan)統理(li)念(nian)，專注(zhu)社(she)(she)(she)會責(ze)(ze)任(ren)建(jian)設，更(geng)加重視在生產過程中對(dui)人的(de)(de)(de)價值(zhi)的(de)(de)(de)關注(zhu)，對(dui)消費(fei)者、對(dui)環境、對(dui)社(she)(she)(she)會的(de)(de)(de)貢獻。這是(shi)一個現代(dai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)基本“立身”之道，西方國家的(de)(de)(de)大多數企(qi)業(ye)(ye)(ye)在實現發展(zhan)的(de)(de)(de)同時(shi)也都遵(zun)循(xun)這樣的(de)(de)(de)理(li)念(nian)——惠及民眾(zhong)，反哺社(she)(she)(she)會。
“橘(ju)(ju)生淮南(nan)則(ze)為(wei)(wei)(wei)橘(ju)(ju)，生于淮北則(ze)為(wei)(wei)(wei)枳”，為(wei)(wei)(wei)什么(me)(me)在西方國(guo)家乖乖履行企(qi)(qi)(qi)業(ye)社(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)的外資企(qi)(qi)(qi)業(ye)到了(le)中國(guo)以后就顯得(de)那(nei)么(me)(me)缺乏(fa)社(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)呢(ni)，為(wei)(wei)(wei)什么(me)(me)那(nei)么(me)(me)多(duo)財大氣粗的國(guo)企(qi)(qi)(qi)和民(min)企(qi)(qi)(qi)也都捂著荷包不(bu)想盡一(yi)份社(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)呢(ni)，我們是(shi)不(bu)是(shi)要(yao)從企(qi)(qi)(qi)業(ye)的一(yi)些顧(gu)慮來(lai)找找原因呢(ni)。
首先，這(zhe)(zhe)些(xie)企(qi)業(ye)之所以(yi)缺乏社會責(ze)(ze)任感(gan)，很重(zhong)要(yao)的(de)一個原因是怕(pa)太(tai)出名(ming)(ming)。應該說(shuo)，對(dui)一個企(qi)業(ye)來說(shuo)，通過履(lv)行社會責(ze)(ze)任出名(ming)(ming)是件好事，但在目(mu)前的(de)一些(xie)地方(fang)微觀環境(jing)里，企(qi)業(ye)的(de)社會責(ze)(ze)任盡的(de)太(tai)到位了(le)，可能會引(yin)來其他的(de)一些(xie)麻煩(fan)，諸如鄉鎮政府拉贊助、讓(rang)你(ni)掏錢修路等各(ge)種名(ming)(ming)目(mu)的(de)“責(ze)(ze)任”就都來了(le)，所以(yi)很多企(qi)業(ye)寧愿選(xuan)擇不(bu)(bu)慈善、不(bu)(bu)捐助，悶聲大發財，而不(bu)(bu)去惹這(zhe)(zhe)樣的(de)麻煩(fan)。
其次，由于一(yi)(yi)些企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)年(nian)度財務報告(gao)并(bing)不是(shi)(shi)很(hen)透明，在企(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責任的(de)(de)相關活(huo)動中(zhong)，勢必(bi)要涉及到一(yi)(yi)些費用開(kai)支(zhi)，如(ru)何(he)處(chu)理財務清晰度和股東之間的(de)(de)意見不統一(yi)(yi)問(wen)題也(ye)是(shi)(shi)很(hen)麻煩的(de)(de)事(shi)，很(hen)多企(qi)業(ye)(ye)老總(zong)還是(shi)(shi)本著(zhu)多一(yi)(yi)事(shi)不如(ru)少(shao)一(yi)(yi)事(shi)的(de)(de)目的(de)(de)，“低(di)調”做人做事(shi)。
還(huan)有(you)就是目前的對于企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)責任(ren)工作做(zuo)的比較好(hao)的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，國家相關的優惠和獎(jiang)勵政(zheng)策不規范，不透(tou)明(ming)，沒(mei)有(you)一個統一可預(yu)期的標準也(ye)是很多(duo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)不想盡社(she)(she)會(hui)責任(ren)的原(yuan)因(yin)。如(ru)果企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)因(yin)為在就業(ye)(ye)(ye)、社(she)(she)會(hui)福利(li)、環境(jing)保(bao)護(hu)方(fang)面(mian)(mian)有(you)突出(chu)貢獻，政(zheng)府方(fang)面(mian)(mian)能(neng)通(tong)過(guo)減稅(shui)等政(zheng)策加以鼓勵，并(bing)且嚴格禁止各種攤(tan)派和檢查，讓企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)能(neng)順暢的開展日常生產，相信(xin)會(hui)有(you)很多(duo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)會(hui)因(yin)為政(zheng)策優惠的“誘惑”而積極參加到(dao)公(gong)益、慈善等社(she)(she)會(hui)責任(ren)活動來。
其(qi)實說(shuo)到(dao)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)，按照目前嚴峻的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)形勢來(lai)說(shuo)，如果(guo)說(shuo)一(yi)個企(qi)(qi)業(ye)能正常經(jing)營，維持(chi)利潤(run)率，解決一(yi)部(bu)分就(jiu)(jiu)業(ye)人群，讓工人能及時(shi)發(fa)到(dao)工資(zi)，該漲(zhang)(zhang)工資(zi)就(jiu)(jiu)漲(zhang)(zhang)工資(zi)，筆者認為，這也算(suan)是(shi)盡(jin)(jin)到(dao)了社(she)會(hui)責(ze)任(ren)。反倒是(shi)那些憑(ping)借(jie)壟斷地位(wei)獲取(qu)暴利到(dao)處(chu)撒錢“盡(jin)(jin)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)”的(de)大型國企(qi)(qi)，該好好反思反思這社(she)會(hui)責(ze)任(ren)盡(jin)(jin)的(de)水分有多大，是(shi)不是(shi)該適時(shi)的(de)“瘦瘦身”，給(gei)民企(qi)(qi)一(yi)些發(fa)展空間和利潤(run)，讓它們也能分一(yi)杯羹，更好的(de)解決城市就(jiu)(jiu)業(ye)，更好的(de)履行(xing)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)，如果(guo)真能如此，相信那時(shi)候的(de)企(qi)(qi)業(ye)責(ze)任(ren)統計(ji)數據(ju)不會(hui)像現在這樣(yang)讓人臉上發(fa)燒